Постановление Администрации Смоленской области от 25.03.2014 N 208 "О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 24.11.2008 N 636"



АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 марта 2014 г. № 208

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.11.2008 № 636

Администрация Смоленской области постановляет:
Внести в постановление Администрации Смоленской области от 24.11.2008 № 636 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства" следующие изменения:
1) преамбулу после слов "от 21.10.2008 № 576" дополнить словами ", от 27.10.2008 № 608, от 07.11.2013 № 890";
2) в Положении об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства, утвержденном указанным постановлением:
- в разделе 1:
- в пункте 1.1:
- абзац первый после слов "от 21.10.2008 № 576" дополнить словами ", от 27.10.2008 № 608, от 07.11.2013 № 890";
- в абзаце седьмом слова "по виду экономической деятельности" исключить;
- после абзаца седьмого дополнить абзацем следующего содержания:
"- перечень должностей работников областных государственных учреждений культуры и искусства, относимых к административно-управленческому персоналу;";
- пункт 1.3 после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:
"- профессиональных квалификационных групп, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;";
- дополнить пунктами 1.8 и 1.9 следующего содержания:
"1.8. К основному персоналу учреждений культуры и искусства относятся работники учреждений, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение, а также их прямые руководители. Перечень должностей работников областных государственных учреждений культуры и искусства, относимых к основному персоналу, приведен в приложении № 1 к настоящему Положению.
К административно-управленческому персоналу учреждений культуры и искусства относятся работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг населению данными учреждениями, а также выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения. Перечень должностей работников областных государственных учреждений культуры и искусства, относимых к административно-управленческому персоналу, приведен в приложении № 1.1 к настоящему Положению.
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений культуры и искусства устанавливается в размере не более 40 процентов.
1.9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности 5,5 за отчетный год.";
- в разделе 2:
- пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.";
- пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. К выплатам стимулирующего характера руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам относятся:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Положение об осуществлении выплат стимулирующего характера руководителям учреждений утверждается правовым актом органа исполнительной власти Смоленской области, уполномоченного в сфере культуры.
Размеры выплат стимулирующего характера руководителям учреждений определяются с учетом эффективности деятельности учреждений культуры и искусства и их руководителей.
Показатели эффективности деятельности учреждений культуры и искусства (их руководителей), критерии их оценки, порядок проведения оценки эффективности деятельности указанных учреждений и их руководителей утверждаются правовым актом органа исполнительной власти Смоленской области, уполномоченного в сфере культуры.
Размеры выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются правовым актом органа исполнительной власти Смоленской области, уполномоченного в сфере культуры.
Размеры выплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам определяются с учетом эффективности деятельности учреждений и устанавливаемых в учреждениях культуры и искусства показателей эффективности деятельности заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров и критериев их оценки.
Размеры выплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам устанавливаются приказами руководителей учреждений.";
- пункт 3.10 раздела 3 после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:
"- специалист высшей категории - 0,06;";
- в разделе 4:
- абзац первый пункта 4.4 дополнить словами "в процентах или в абсолютном размере";
- абзац первый пункта 4.14 изложить в следующей редакции:
"4.14. Порядок и условия осуществления выплат за качество выполняемых работ, а также премиальных выплат по итогам работы устанавливаются локальным нормативным актом учреждения культуры и искусства с учетом эффективности деятельности учреждения культуры и искусства, разрабатываемых в учреждении культуры и искусства показателей эффективности деятельности работников и критериев их оценки, а также с учетом мнения представительного органа работников этого учреждения.";
- пункт 6.18 раздела 6 признать утратившим силу;
- приложение № 1 изложить в новой редакции (прилагается);
- дополнить приложением № 1.1 (прилагается).

Губернатор
Смоленской области
А.В.ОСТРОВСКИЙ





Приложение № 1
к Положению
об отраслевой системе
оплаты труда
работников областных
государственных учреждений
культуры и искусства
(в редакции
постановления
Администрации
Смоленской области
от 25.03.2014 № 208)

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

Архитектор (в учреждениях музейного типа и охраны исторических мест и зданий).
Инженер (в учреждениях музейного типа и охраны исторических мест и зданий).
Лаборант.
Редактор.
Таксидермист.
Художник.
Должности работников культуры, искусства и кинематографии (перечень определен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 г. № 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии").
Кассир билетный.
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии (перечень определен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 марта 2008 г. № 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии").





Приложение № 1.1
к Положению
об отраслевой системе
оплаты труда
работников областных
государственных учреждений
культуры и искусства
(в редакции
постановления
Администрации
Смоленской области
от 25.03.2014 № 208)

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ОТНОСИМЫХ
К АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ ПЕРСОНАЛУ

Архивариус.
Бухгалтер.
Главный бухгалтер.
Главный инженер, инженер (за исключением должностей, относимых к основному персоналу).
Главный энергетик.
Делопроизводитель.
Директор.
Документовед.
Заместитель главного бухгалтера.
Заместитель директора.
Заведующий канцелярией.
Заведующий общежитием.
Заведующий складом.
Заведующий хозяйством.
Инспектор по кадрам.
Кассир.
Машинистка.
Менеджер.
Начальник отдела кадров.
Начальник отдела охраны труда и техники безопасности.
Начальник хозяйственного отдела.
Программист.
Психолог.
Руководитель (заведующий) структурного подразделения (за исключением должностей, относимых к основному персоналу).
Руководитель филиала.
Секретарь-машинистка.
Секретарь-стенографистка.
Специалист по кадрам.
Экономист.
Юрисконсульт.


------------------------------------------------------------------