Решение Ярцевского районного Совета депутатов от 26.11.2014 N 101 "О внесении изменений в решение Ярцевского районного Совета депутатов от 18.12.2008 N 157 "Об утверждении Порядка оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и иных муниципальных учреждений , осуществляющих деятельность в сфере образования"



ЯРЦЕВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ
от 26 ноября 2014 г. № 101

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ЯРЦЕВСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА
ДЕПУТАТОВ ОТ 18.12.2008 № 157 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ИНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ), ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ"

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области (новая редакция), рассмотрев проект решения "О внесении изменений в решение Ярцевского районного Совета депутатов от 18.12.2008 № 157 "Об утверждении Порядка оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и иных муниципальных учреждений (не являющихся образовательными учреждениями), осуществляющих деятельность в сфере образования", внесенный Главой администрации муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области, решение комитета по экономическому развитию, бюджету, налогам и финансам, Ярцевский районный Совет депутатов решил:
1. Внести в Порядок оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и иных муниципальных учреждений (не являющихся образовательными учреждениями), осуществляющих деятельность в сфере образования, утвержденный решением Ярцевского районного Совета депутатов от 18.12.2008 № 157 (в редакции решений Ярцевского районного Совета депутатов от 30.03.2010 № 55, от 27.02.2013 № 26), следующие изменения:
1) пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки:

Этапы подготовки
Период обучения (лет)
Наполняемость групп (чел.)
Максимальный объем учебно-тренировочной работы (час/неделю)
Норматив оплаты труда (% за одного занимающегося)
минимальная
максимальная
группы видов спорта
I
II
III
1
2
3
4
5
6
Спортивно-оздоровительный
весь период
15
30
до 6
2,2
2,2
2,2
Начальной подготовки
до года
15
30
6
3,0
3,0
3,0
свыше года
12
24
9
6,0
5,0
4,0

Примечание. 1. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяются спортивной школой по согласованию с собственником имущества муниципального учреждения либо уполномоченным собственником лицом (органом).
Ставка заработной платы тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю.
2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (графа 6) в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5 процента за каждые два года обучения под руководством одного тренера.
3. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
4. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6 - 17 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает учредитель при наличии разрешения органов здравоохранения.";
2) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада (ставки заработной платы)) на этапах спортивной подготовки:

Этапы подготовки
Период обучения (лет)
Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (% от должностного оклада (ставки заработной платы))
группы видов спорта
I
II
III
1
2
3
4
5
Учебно-тренировочный
1 - 2 года обучения
9
8
7
свыше 2 лет
15
13
11
Спортивного совершенствования
до года
24
21
18
свыше года
39
34
29
";

3) дополнить пунктом 3.2.1 следующего содержания:
"3.2.1. Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки:

Этапы подготовки
Период обучения (лет)
Минимальная наполняемость группы (чел.)
Максимальная наполняемость группы (чел.)
Максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки (ч/нед. <*>)
1
2
3
4
5
Учебно-тренировочный
первый год
10
20
12
второй год
устанавливается учреждением
20
14
третий год
16
16
четвертый год
16
18
пятый год
16
20
Спортивного совершенствования
до года
12
24
свыше года
12
28

Примечание.
1 <*>. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки может быть сокращен не более чем на 25 процентов.
2. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.";
4) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Группы видов спорта:
1. К первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых.
2. Ко второй группе видов спорта относятся все олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующие классификацию во Всероссийском реестре видов спорта).
3. К третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийском реестре видов спорта.
Примечание. В спортивных школах могут культивироваться только виды спорта, которые введены в государственные программы физического воспитания населения.";
5) пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавок руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса (в процентах от базового оклада за одного занимающегося):

№ п/п
Уровень соревнований
Занятое место
Размер норматива оплаты труда за подготовку высококвалифицированных учащихся-спортсменов (% от базового оклада тренера-преподавателя за одного обучающегося)
Размер надбавки (% от базового оклада) руководителям, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса
1
2
3
4
5
1.
В личных и командных видах спортивных дисциплин



1.1.
Первенство России (юниоры)
1
до 75
5
1.2.
Первенство России (юниоры)
2 - 3
до 50
3
1.3.
Первенство России, Спартакиада школьников (старшие юноши)
1 - 3
до 50
3
1.4.
Чемпионат области
1 - 3
до 30
2
1.5.
Первенство области, спартакиада школьников
1 - 3
до 20
2
2.
В командных игровых видах спорта



2.1.
Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:



- молодежной сборной;

до 75
5
- юношеской сборной

до 50
3
2.2.
Чемпионат области
1 - 3
до 30
2
2.3.
Первенство области, спартакиада школьников
1 - 3
до 20
2

Примечание.
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учашегося-спортсмена и надбавок руководителям, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды Смоленской области и муниципального образования и занявшего 1 - 6 место на соревнованиях, устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавок руководителям, специалистам, служащим спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата (графа 3), размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка не производится.
4. В случае отсутствия утвержденных федеральным органом управления физической культурой и спортом списков сборных команд России по игровым видам спорта (основного, стажеров, резервного) при определении размера норматива оплаты труда и надбавок применять перечень уровня соревнований (графа 2 настоящей таблицы).
5. В пунктах 1.1 - 1.5, 2.1 - 2.3 настоящей таблицы учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.
6. В ДЮСШ надбавки руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса сохраняются только по олимпийским видам спорта.".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня, следующего за днем его опубликования в газете "Вести Привопья".

Глава муниципального образования
"Ярцевский район"
Смоленской области
Б.В.АВИЛОВ


------------------------------------------------------------------